Coaching en Training
Je merkt dat het anders is dan eerst.
Niet alles loopt stroef, maar het voelt ook niet helemaal goed.
En het lastige is: je weet niet precies waar het zit.
Ik help teams om daar woorden aan te geven, zodat er weer beweging ontstaat.
Wat niet wordt uitgesproken, verdwijnt niet.
Het blijft voelbaar in hoe we samenwerken.
Over
Er komt een moment in veel teams waarop iets verandert. Niet altijd groot of zichtbaar. Maar je merkt het wel.
Gesprekken lopen net anders. Er blijven dingen liggen. En ondertussen gaat het werk gewoon door.
Wat ik vaak zie, is dat teams daar een beetje in blijven hangen. Niet omdat mensen het niet willen oplossen. Maar omdat het lastig is om onder woorden te brengen wat er speelt.
Die plek herken ik goed. Het gevoel om ergens tussen te zitten. Tussen wat je voelt en wat je laat zien. Je redt het wel. Maar het stroomt niet.
Daar werk ik. Door ruimte te maken voor wat er al is, zodat mensen zich weer uitspreken en er weer beweging ontstaat.
Wat niet wordt uitgesproken, verdwijnt niet. Het blijft ergens tussen mensen hangen.
Compassie
Zonder oordeel kijken naar wat er speelt, ook als het schuurt.
Eerlijkheid
Zeggen wat gezegd moet worden, op een manier die te horen is.
Verbinding
Zorgen dat mensen elkaar weer zien en begrijpen.
Richting
Niet blijven hangen, maar samen kiezen hoe verder.
Aanpak
Geen ingewikkelde modellen. Wel een manier van werken die helpt om zichtbaar te maken wat er speelt, en daar iets mee te doen.
Ik begin met vertragen. Niet om stil te blijven staan, maar om te zien wat er al speelt en waar het eigenlijk over gaat.
Waar komt gedrag vandaan? Wat wordt niet gezegd, maar wel gevoeld?
Vanuit dat inzicht ontstaan keuzes. Wat spreken we uit? Wat laten we los? Hoe gaan we verder?
Wat er blijft
Een teamdag kan veel losmaken. Maar het echte werk begint daarna, als de praktijk zich weer laat zien en de energie van de dag langzaam wegebt.
Daarom krijgt elk team na de sessie een eigen set reflectievragen, afgestemd op wat er die dag is uitgesproken. Digitaal, op je eigen moment, in je eigen tempo. Geen huiswerk, geen verplichting. Wel een spiegel om af en toe in te kijken.
Zo voelt dat
Voor wie
Je team veranderd is, en het nog niet helemaal klikt.
Je merkt dat dingen niet worden uitgesproken, en dat dat steeds meer invloed krijgt op hoe jullie samenwerken.
Er spanning zit, maar niemand precies benoemt waar het zit.
Je voelt dat het beter kan, maar niet waar je moet beginnen.
Diensten
Voor teams waarin iets schuurt. Waar oud en nieuw door elkaar loopt. Waar verandering voelbaar is, maar nog niet echt besproken wordt.
Ik help om zichtbaar te maken wat er speelt, en om samen te bouwen aan een basis die weer klopt.
Geen standaard formats. Wel gesprekken die ergens over gaan.
Sessies waarin ruimte ontstaat voor eerlijkheid, reflectie en richting.
Voor leiders die merken dat er iets in hun team speelt maar niet weten hoe ze het gesprek openen.
Samen kijken we naar wat er onder de oppervlakte zit, hoe je dat bespreekbaar maakt, en hoe je daarin stevig en menselijk tegelijk kunt zijn.
Contact
Soms helpt het al om even samen te kijken naar wat er speelt.
Geen groot traject. Geen ingewikkeld plan. Gewoon een eerste gesprek.
Je hoeft het nog niet helemaal helder te hebben.
Dat is vaak precies waar we beginnen.
Dan kijken we samen wat er nodig is en of ik daarin iets kan betekenen.